測(cè)試行業(yè)小故事
我曾今不止一次見(jiàn)過(guò):對(duì)軟件測(cè)試行業(yè)不甚了解的新人與已經(jīng)在測(cè)試行業(yè)摸爬滾打幾年的前輩之間的互相指責(zé)和爭(zhēng)執(zhí)。
新人因?yàn)椴涣私鉁y(cè)試行業(yè),也不了解提問(wèn)的藝術(shù),所以問(wèn)的都是自己比較關(guān)注的問(wèn)題和一些基礎(chǔ)問(wèn)題。前輩因?yàn)閷?duì)測(cè)試行業(yè)有一定的了解,掌握一定的知識(shí)技術(shù),早就明白了有些問(wèn)題是無(wú)解或者無(wú)用的。
所以矛盾就產(chǎn)生了
——新人認(rèn)為前輩都是很傲慢的,不屑回答問(wèn)題還要冷嘲熱諷。
——前輩認(rèn)為新人只會(huì)坐享其成,不愿動(dòng)手動(dòng)腦也不會(huì)提問(wèn)。
究其原因,還是信息不對(duì)稱。各自掌握的信息都是僅限于自己所了解的,所以很難做到相互理解,互幫互助。
這篇文章的寫(xiě)作目的就是為了幫助測(cè)試新人和測(cè)試前輩更好地了解軟件測(cè)試行業(yè),以及它的發(fā)展前景。讓新人不再對(duì)行業(yè)一無(wú)所知,讓前輩對(duì)行業(yè)發(fā)展方向和新人的心理有一定的認(rèn)識(shí)。
新人的問(wèn)題
不管新人從哪里了解到軟件測(cè)試行業(yè),對(duì)它的了解都是不足的(包括這篇文章),所以新人才會(huì)問(wèn)這些問(wèn)題,看看我說(shuō)的對(duì)不對(duì)。
軟件測(cè)試行業(yè)前景怎么樣?軟件測(cè)試工資高嗎?測(cè)試是不是比開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單?我快30了轉(zhuǎn)測(cè)試可以嗎?我學(xué)歷不夠,專業(yè)不對(duì)口,能做測(cè)試嗎?我不會(huì)編程可以做測(cè)試嗎?如果入職了我什么都不會(huì)怎么辦......等等問(wèn)題,問(wèn)題太多了,上述是最常見(jiàn)的。
這些暫且先放在這里,咱們繼續(xù)往下看,希望你能找到答案!
行業(yè)現(xiàn)狀分析
本文截取了《軟件測(cè)試行業(yè)現(xiàn)狀2018年度報(bào)告》中的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)由PractiTest提供?!盾浖y(cè)試行業(yè)現(xiàn)狀2018年度報(bào)告》是全球最大的軟件測(cè)試行業(yè)調(diào)查報(bào)告。來(lái)自80多個(gè)國(guó)家的約1500名受訪者參與了此次調(diào)研。調(diào)研旨在為測(cè)試行業(yè)和全球測(cè)試社區(qū)提供最準(zhǔn)確的信息。
測(cè)試人員地區(qū)和職位分布
可以看到大部分軟件測(cè)試人員的職位是測(cè)試工程師,其次是測(cè)試負(fù)責(zé)人,緊隨其后的是測(cè)試人員和自動(dòng)化測(cè)試人員。一部分軟件測(cè)試員更愿意把自己定位成軟件測(cè)試工程師或者質(zhì)量保障工程師,而不僅僅只是單純的測(cè)試人員。同時(shí)自動(dòng)化測(cè)試是發(fā)展趨勢(shì),自動(dòng)化測(cè)試工程師越來(lái)越受到青睞。
測(cè)試人員的工作年限
從上圖中可以看到2個(gè)重要的趨勢(shì)。第一個(gè)是新測(cè)試從業(yè)人員的流動(dòng)性很強(qiáng),但是越來(lái)越多的測(cè)試人員希望留在該行業(yè),希望在此過(guò)程中獲得專業(yè)素質(zhì)并提高測(cè)試技能。第二個(gè)是大型公司往往需求經(jīng)驗(yàn)豐富的測(cè)試人員,但小公司更加愿意接受經(jīng)驗(yàn)較少的測(cè)試人員(這對(duì)新入行的測(cè)試人員或者希望獲得第一份工作的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)好消息)。
測(cè)試工作占工作內(nèi)容的百分比
可以看到有四分之三的測(cè)試人員至少花費(fèi)了50%的時(shí)間在測(cè)試工作上,這說(shuō)明了目前測(cè)試人員主要還是專注于測(cè)試本職工作,但是以后測(cè)試人員的工作職責(zé)會(huì)越來(lái)越模糊,因?yàn)闇y(cè)試人員需要掌握的技術(shù)廣度大,以后的測(cè)試人員會(huì)更加偏向于“問(wèn)題解決者”的角色。
測(cè)試行業(yè)的入行途徑
可以看到有人從公司轉(zhuǎn)崗測(cè)試,有人是其他行業(yè)轉(zhuǎn)行測(cè)試,還有人是作為學(xué)生實(shí)習(xí)并留在公司從事測(cè)試。目前越來(lái)越多的人轉(zhuǎn)行測(cè)試,這說(shuō)明測(cè)試已經(jīng)成為一個(gè)令人感興趣的職業(yè)發(fā)展方向。
測(cè)試人員的薪資水平
這里有兩個(gè)需要注意的地方,第一,這里的單位是千美元。第二,中國(guó)<1年的測(cè)試人員樣本不足,所以沒(méi)有統(tǒng)計(jì)。從上表可以看到,中國(guó)1-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試人員工資低于國(guó)際水平。中國(guó)測(cè)試行業(yè)的薪資可以在1-2年內(nèi)達(dá)到一個(gè)相對(duì)較高水平。以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,基本在15k左右。
軟件測(cè)試的職能定位
從上表可以看出,國(guó)際趨勢(shì)是測(cè)試團(tuán)隊(duì)規(guī)模正在縮減(國(guó)內(nèi)會(huì)有幾年的延遲),結(jié)合國(guó)內(nèi)的情況來(lái)看,功能測(cè)試的崗位已經(jīng)呈現(xiàn)飽和狀態(tài),自動(dòng)化等高端測(cè)試崗位還有很多機(jī)會(huì)。另一個(gè)明顯的趨勢(shì)是,測(cè)試人員正在成為統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)和敏捷團(tuán)隊(duì)的一部分。
測(cè)試人員的額外工作
上圖表明了測(cè)試人員的工作并不僅僅只限于測(cè)試應(yīng)用程序,同時(shí)還要承擔(dān)其他的工作任務(wù),這也說(shuō)明測(cè)試人員的工作更加多樣化,正在從事軟件測(cè)試或?qū)⒁獜氖萝浖y(cè)試的人員需要注意:為了推進(jìn)你的事業(yè),你需要思考要做的額外工作。
測(cè)試人員的技能提升辦法
可以看到,大多數(shù)測(cè)試人員選擇技能提升的方法是親身實(shí)踐,只有不斷地在錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn),從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從而達(dá)到不斷磨練自身的效果。有趣的是,也有不少人覺(jué)得看技術(shù)書(shū)籍和參加在線直播是不錯(cuò)的提升技能的方式。
一名優(yōu)秀的測(cè)試人員需要具備的技能
溝通技巧是每個(gè)測(cè)試人員所必需的技能,其次是自動(dòng)化腳本編寫(xiě),第三是常規(guī)的測(cè)試手段和方法。同時(shí)測(cè)試人員應(yīng)該盡量掌握更多的其他技能,這樣不僅能提高核心競(jìng)爭(zhēng)力也能提高薪資水平。
軟件測(cè)試測(cè)什么?
為了弄清楚技術(shù)趨勢(shì)的變化,被測(cè)對(duì)象的變化,以及對(duì)于我們測(cè)試方法的影響。我們可以從上圖中看出,web界面、手機(jī)app、桌面系統(tǒng)等測(cè)試對(duì)象占比非常高,相對(duì)應(yīng)的工作機(jī)會(huì)也越多,工資水平也不低。相信你們會(huì)比較關(guān)注這個(gè)。
自動(dòng)化測(cè)試的現(xiàn)狀
從上圖中可以看出,測(cè)試自動(dòng)化應(yīng)用的范圍非常廣:功能測(cè)試領(lǐng)域,持續(xù)集成領(lǐng)域,負(fù)載壓力測(cè)試領(lǐng)域,單元測(cè)試領(lǐng)域都很大程度上依賴于自動(dòng)化測(cè)試,因此,目前自動(dòng)化測(cè)試是行業(yè)的“香餑餑”。
軟件測(cè)試人員的未來(lái)發(fā)展方向
大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等等方面相信大家已經(jīng)聽(tīng)過(guò)很多次了,做為軟件測(cè)試人員,也需要對(duì)這些領(lǐng)域具備一定的敏感性,可以嘗試進(jìn)行這些領(lǐng)域的了解和學(xué)習(xí),為未來(lái)的主流技術(shù)做好技術(shù)儲(chǔ)備。
如果我要面試,我應(yīng)該準(zhǔn)備哪些?
很多時(shí)候,比起專業(yè)技術(shù)能力,軟技能更為重要,特別是面試的時(shí)候,因?yàn)槊嬖嚬僖彩侨?。同時(shí),比起學(xué)歷、專業(yè)、年齡,技術(shù)能力更重要,所以,轉(zhuǎn)行者們不需要擔(dān)心,這不會(huì)成為你們的絆腳石。
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本文轉(zhuǎn)載自CSDN博主「WeTester」, 原文鏈接:https://blog.csdn.net/qq_41248484/article/details/81335577